無料ブログはココログ

« 肖像権のトラブル | トップページ | 遠隔操作ウイルスに汚染されていない証明 »

2012年10月11日 (木)

パートのままで役員や店長に起用する

イトーヨカドーで正社員の半分をリストラし、パートに置き換えるのだそうです
先駆者は大阪のスーパー玉出で、その成功例を追いかけるのだそうです

これがごく普通になってきたようですが
これでええのかねぇ

パートタイムの時間勤務なのに役員だと!役員とは使用する側・雇用する側、どこか変ですよね
パートでもフルタイムでも、役員は裁判で訴訟の対象になりうる、そのリスクを承知しているのだろうか
パートの店長を規定する就業規則はどのような姿なんだろう
パートが正社員を勤務評定し、昇給・昇格を査定する
こんなことは、そもそも異様だと思いませんか

広島ブログ

« 肖像権のトラブル | トップページ | 遠隔操作ウイルスに汚染されていない証明 »

コメント

コメントを書く

(ウェブ上には掲載しません)

« 肖像権のトラブル | トップページ | 遠隔操作ウイルスに汚染されていない証明 »

最近のトラックバック

2019年10月
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31